Vous trouverez ci-joint une veille documentaire concernant le SENS au travail et l’INCLUSION :
Vous pouvez consulter les documents en cliquant sur les liens.
INCLUSION :
- Mars 2023 : CREAI ORS – ARS : « L’autodétermination des personnes en situation de handicap. État des lieux et mises en œuvre inspirantes. »
- Edition 2023 : Le handicap en chiffres – panoramas de la DREES SOCIAL
- Mars 2023 – Rapport final de l’atelier international du Programme MOST sur « la mesure des politiques publiques sociales inclusives et leur impact » – UNESCO
- Octobre 2022 : Etude : Les startups, la diversité et l’inclusion- PWC, Diversiday
- 2022 : ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL : « Transformer les entreprises par la diversité et l’inclusion »
- 2022 : Etat des lieux de la mesure de la diversité en entreprise – Diversidays
- Juin 2021 – Etude : « Systématiser les pratiques inclusives en entreprise » – Fondation THE ADECCO Group
QUIET QUITTING :
- 30/01/2023 : ENQUÊTE SUR L’IMPLICATION PROFESSIONNELLE DES FRANCAIS ET LEUR PERCEPTION DE LA VALEUR TRAVAIL : « Etude Ifop pour les Makers réalisée par questionnaire auto-administré en ligne du 11 au 13 octobre 2022 auprès d’un échantillon de 2015 personnes, représentatif de la population masculine âgée de 18 ans et plus ».
- 13/10/2023 : MIDI-LIBRE de Mélissa SIMON : Quiet quitting : “Je ne fais plus de cadeau à mon employeur”, pourquoi ces salariés ont levé le pied au travail »
- 29/08/2022 : MIDI-LIBRE par Mélissa SIMON : Quiet quitting”: quelle est cette nouvelle tendance qui consiste à faire le minimum au travail sans se faire virer ?
CONSCIOUS QUITTING :
- 19/04 : FRANCE INFO – Comment l’impace du travail sur le changement climatique est devenu l’une des inquiétudes majeures des salariés.
- 02/2023 : BAROMETRE – Paul POLMAN (PDG – multinationale)
- 08/04/2023 : MIDI-LIBRE par Elise Do Marcolina : « Conscious quitting : bombe à retardement, quête de sens… quand les employés démissionnent pour leurs valeurs »
- 30/01/2023 : SONDAGE IFOP : ENQUÊTE SUR L’IMPLICATION PROFESSIONNELLE DES FRANCAIS ET LEUR PERCEPTION DE LA VALEUR TRAVAIL.
- 23/05/2022 : de Oumair Zulfiqar : « Les salariés Français à la quête de sens au travail ».
- 10/2021 : Enquête : « Que recherchent vraiment les 9 répondants sur 10 qui questionnent le sens de leur travail ? » : Étude réalisée en octobre 2021 par l’institut OpinionWay pour la start-up espagnole Factorial, auprès de 1051 personnes représentatives de la population française de 18 ans et plus.
RESSENTEISME :
QUETE DE SENS, MARQUE EMPLOYEUR, VALEURS EN ENTREPRISE :
- 14/04/2023 : YOURTOPIA par Rémy LOTEUX : « Vos valeurs d’entreprise et où les mettre en avant »
- 25/02/2023 : CONVENTION ÉCONOMIQUE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE : « Dérèglements climatiques et santé au travail” : les propositions dévoilées en séance plénière » – enquête.r
- 02/03/2023 : Baromètre de la relation des Français à l’entreprise -édition 2023 – Enquête ELABE pour l’institut de l’entreprise.
- 21/03/2023 : RAPPORT BANQUE EUROPEENNE D’INVESTISSEMENT – « Les jeunes au travail ».
- 19/04 : ASSISE DU TRAVAIL
- 2022 – Rapport de l’étude : partie 2 « Mieux comprendre la quête de sens au travail – S’engager, un atout pour attirer et fidéliser ses collaborateurs – Audencia
- 2022 – Rapport de l’étude : partie 1 « Mieux comprendre la quête de sens au travail » : Audencia