Travailler sur le sens en entreprise est devenu aujourd’hui un enjeu crucial pour de nombreuses organisations.
En effet, celà permet de donner un sens à l’engagement et à la motivation des employés, mais aussi à la pérennité de l’entreprise.
Travailler sur le sens en entreprise est devenu aujourd’hui un enjeu crucial pour de nombreuses organisations. En effet, celà permet de donner un sens à l’engagement et à la motivation des employés, mais aussi à la pérennité de l’entreprise.
Le programme de formation enVIE de SENS à plusieurs objectifs :
- Permettre de travailler sur la mission de l’entreprise.
Cela peut être défini à travers la vision et les valeurs de l’entreprise. En comprenant l’objectif et la mission de l’entreprise, les employés peuvent se sentir connectés à quelque chose de plus grand qu’eux-mêmes, ce qui peut donner un sens plus profond à leur travail et renforcer leur engagement.
- Permettre d’aider à créer un environnement de travail plus positif et plus épanouissant.
Les collaborateurs peuvent ainsi se sentir valorisés et impliqués, et cela peut se traduire par une plus grande satisfaction professionnelle. En conséquence, ils sont plus susceptibles de rester motivés et engagés dans leur travail, ce qui peut également avoir un impact positif sur leur productivité et leur performance.
- Aider à renforcer la culture d’entreprise.
Lorsque les employés sont engagés et motivés, ils sont plus susceptibles de contribuer activement à la culture de l’entreprise et de jouer un rôle actif dans la création d’une culture d’entreprise positive.
En somme, travailler sur le sens en entreprise peut contribuer à créer une entreprise plus prospère et à renforcer l’engagement des employés.
Ils ont suivi les formations enVIE de sens
« Beaucoup de motivation et d’expérience partagées qui donnent envie d’aller plus loin dans ma vie. Merci pour ton sourire et ta passion ! »
Betty Charlin