Travailler sur le sens en entreprise est devenu aujourd’hui un enjeu crucial pour de nombreuses organisations.

En effet, celà permet de donner un sens à l’engagement et à la motivation des employés, mais aussi à la pérennité de l’entreprise.

Travailler sur le sens en entreprise est devenu aujourd’hui un enjeu crucial pour de nombreuses organisations. En effet, celà permet de donner un sens à l’engagement et à la motivation des employés, mais aussi à la pérennité de l’entreprise.

Le programme de formation enVIE de SENS à plusieurs objectifs :

  • Permettre de travailler sur la mission de l’entreprise.

Cela peut être défini à travers la vision et les valeurs de l’entreprise. En comprenant l’objectif et la mission de l’entreprise, les employés peuvent se sentir connectés à quelque chose de plus grand qu’eux-mêmes, ce qui peut donner un sens plus profond à leur travail et renforcer leur engagement.

  • Permettre d’aider à créer un environnement de travail plus positif et plus épanouissant.

Les collaborateurs peuvent ainsi se sentir valorisés et impliqués, et cela peut se traduire par une plus grande satisfaction professionnelle. En conséquence, ils sont plus susceptibles de rester motivés et engagés dans leur travail, ce qui peut également avoir un impact positif sur leur productivité et leur performance.

  • Aider à renforcer la culture d’entreprise.

Lorsque les employés sont engagés et motivés, ils sont plus susceptibles de contribuer activement à la culture de l’entreprise et de jouer un rôle actif dans la création d’une culture d’entreprise positive.

En somme, travailler sur le sens en entreprise peut contribuer à créer une entreprise plus prospère et à renforcer l’engagement des employés.

LES GRANDES LIGNES DU PROGRAMME enVIE de SENS :

  • Introduction à la culture d’entreprise :

    Cette session permet de comprendre ce qu’est la culture d’entreprise et pourquoi elle est importante pour le succès de l’entreprise. Les participants apprendront à identifier les éléments clés de la culture d’entreprise et à les utiliser pour renforcer la culture de leur entreprise.

  • Définition de l’identité d’entreprise :

    Cette session se concentre sur la définition de l’identité de l’entreprise, y compris la mission, la vision et les valeurs. Les participants apprendront comment développer une identité d’entreprise solide et cohérente, et comment l’utiliser pour orienter les décisions et les actions de l’entreprise.

  • La communication interne :

    Cette session se concentre sur l’importance de la communication interne dans la construction d’une culture d’entreprise forte et la promotion d’une identité d’entreprise solide. Les participants apprendront des techniques efficaces de communication, de gestion du stress et de conflit.

  • Le sens dans la pratique professionnelle :

    Cette session aide les participants à comprendre comment le sens peut être intégré dans la pratique professionnelle pour améliorer la motivation et l’engagement des employés. Les participants apprendront comment identifier les éléments qui apportent du sens dans leur travail et comment utiliser ces éléments pour renforcer leur motivation et leur engagement.

Ils ont suivi les formations enVIE de sens

“Beaucoup de motivation et d’expérience partagées qui donnent envie d’aller plus loin dans ma vie. Merci pour ton sourire et ta passion !”

Betty Charlin

“Quand on veut, on peut… Ne changez rien à votre dynamisme. Vous êtes un exemple d’engagement et que quand on veut on peut. Merci de partager cela avec nous.”

Julia Brunel

“Ne change rien ! Ta personnalité et ton énergie forte et motivante m’ont donné envie d’aller plus loin dans l’imagination de mon projet. Parfait. Merci.”

Lila M’Kadmi