Bienvenue chez enVIE de sens, spécialiste de l’accompagnement professionnel pour retrouver du sens dans votre vie !

Si vous êtes en quête de changement professionnel ou de réorientation, notre bilan de compétences est fait pour vous. Il vous permettra de :

Faire le point sur vos compétences et vos motivations

Le bilan de compétences vous permettra de faire le point sur vos compétences, vos motivations et vos aspirations professionnelles. Vous pourrez ainsi identifier vos points forts et vos axes d’amélioration, ainsi que les métiers ou les secteurs qui correspondent à vos attentes.

Trouver du sens dans votre vie professionnelle

En identifiant ce qui vous anime et ce qui vous passionne, vous pourrez donner du sens à votre vie professionnelle. Le bilan de compétences vous permettra de mieux vous connaître et de vous épanouir dans votre travail en faisant des choix qui correspondent à vos valeurs et à vos aspirations.

Évoluer dans votre carrière

Le bilan de compétences est également une opportunité pour évaluer votre potentiel d’évolution professionnelle. Vous pourrez ainsi identifier les compétences à acquérir ou les formations à suivre pour évoluer dans votre carrière et atteindre vos objectifs.

Accompagnement personnalisé avec un expert

Chez enVIE de sens, nous vous proposons un accompagnement personnalisé avec Cindy, notre experte en développement personnel et professionnel. Elle vous guidera tout au long de votre démarche de bilan de compétences, pour vous aider à réaliser votre projet professionnel.

Utilisation de méthodes innovantes

Nous utilisons des méthodes innovantes pour vous accompagner dans votre bilan de compétences. Notre approche personnalisée et notre utilisation d’outils performants vous permettront de bénéficier d’un accompagnement de qualité pour une démarche efficace et valorisante.

LE BILAN DE COMPENTENCES enVIE de SENS, ça marche comment ?

  • DUREE

    24h au total, dont 18h de face à face et environ 6h de travail personnel.

    Sur une période de 12 semaines.

    La durée de face à face peut-être augmentée pour les personnes ayant un handicap intellectuel et/ou psychique.

  • OBJECTIFS

    Le bilan de compétences chez enVie de sens a pour objectif principal de vous accompagner dans votre développement personnel et professionnel pour vous aider à trouver ou retrouver du sens dans votre vie professionnelle. Pour cela, nous avons défini des objectifs généraux ainsi que des objectifs spécifiques au bilan enVie de sens.

    Nos objectifs généraux sont les suivants :

    • Explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations.
    • Définir un projet professionnel et, si nécessaire, un projet de formation.
    • Utiliser les atouts mis en lumière par le bilan de compétences comme outil de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
    • Analyser la faisabilité du projet professionnel de la personne en fonction des besoins socio-économiques de son territoire de vie et des activités de la personne.

    Quant aux objectifs spécifiques au bilan enVie de sens, ils sont les suivants :

    • Développer la construction de votre identité et favoriser le développement de vos capacités individuelles.
    • Adapter et ajuster vos besoins et envies individuels.
    • Trouver votre raison d’être professionnelle.
    • Ouvrir de nouveaux horizons professionnels qui ont du sens.
    • Mettre ou remettre du sens dans vos actions professionnelles ou agir pour leurs redonner du sens.

    À l’issue du bilan de compétences, vous aurez une vision claire de votre projet professionnel en ayant identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d’être investies dans des situations professionnelles déterminées. Vous aurez également pris en compte les besoins socio-économiques de votre territoire d’activité et de votre bassin de vie. Chez enVie de sens, notre objectif est de vous aider à trouver votre voie et à épanouir votre vie professionnelle en trouvant du sens dans vos actions.

  • LES MODALITES ET TECHNIQUES PEDAGOGIQUES

    Face à face présentiel ou en distanciel (zoom, skype…)

  • LES CONDITIONS D’ACCES

    Lors de l’entretien préliminaire gratuit d’environ 1h30, Cindy aura pour mission de clarifier et de valider vos objectifs. Cette étape est essentielle pour s’assurer que vos objectifs sont en adéquation avec ceux d’un bilan de compétences et pour identifier s’il s’agit d’un bilan de réorientation, d’évolution professionnelle ou d’une vérification de projet (formation, VAE, création ou reprise d’entreprise).

    Cindy prendra le temps de discuter avec vous pour comprendre vos motivations et vos attentes. Elle vous aidera  à clarifier vos objectifs professionnels et personnels, en identifiant vos points forts et voss points faibles. Cindy vous expliquera également en quoi consiste le bilan de compétences et les différentes étapes du processus.

    Une fois que les objectifs du stagiaire auront été clarifiés et validés, Cindy pourra déterminer si un bilan de compétences est la meilleure option pour vous et s’il convient de réaliser une réorientation, une évolution professionnelle ou une vérification de projet. Cette étape est cruciale pour s’assurer que le bilan de compétences répondra à vos besoins et permettra d’atteindre les objectifs fixés.

    Chez enVie de sens, nous mettons tout en œuvre pour accompagner chaque stagiaire dans sa recherche de sens et de bien-être professionnel. Nous croyons qu’il est important de prendre le temps d’écouter et de comprendre les besoins de chaque individu pour proposer des solutions adaptées à chacun.

  • LIEUX DE LA FORMATION

    Pour les accompagnement en présentiel :

    Centre de formation CNN 912 rue de la Croix Verte 34090 MONTPELLIER

    Espace de coworking entre Nimes et Montpellier

    Pour les professionnels en situation de handicap accompagnés par des structures médico-sociales, l’accompagnement pourra sous condition se faire sur site.

  • VOTRE FORMATRICE

    Cindy LE FALHER

    Certifiée praticien en bilan de compétence

    Formatrice en innovation de projets.

    Formatrice en création de projets à responsabilité sociétale.

    Formatrice en projet d’animation à la vie sociale et relationnelle de la personne.

    (Université de Nantes, Avignon, Montpellier – centre de formation Initiatives, IRTS)

  • LE PROGRAMME

    PHASE DIAGNOSTIQUE : analyse de la demande du bénéficiaire.

    PHASE D’INVESTIGATION : construction et pertinence du projet professionnel du bénéficiaire.

    PHASE DE CONCLUSION : présentation d’un document de synthèse.

    (Les 3 phases sont indissociables)

  • ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

    Nous proposons un bilan de compétences spécifiquement adapté aux besoins de compensation de personnes ayant un handicap intellectuel et/ou psychique. Notre accompagnement est conçu pour être flexible et personnalisé, afin de s’adapter aux besoins et aux capacités de chaque individu.

    Nous sommes conscients que les personnes atteintes de handicap peuvent rencontrer des obstacles dans leur vie professionnelle, c’est pourquoi nous avons développé une offre spécifique pour les aider à identifier leurs compétences, leurs aptitudes et leurs motivations, et à définir un projet professionnel adapté à leur situation.

    Nous proposons également une proposition d’accompagnement sur les temps identifiés initialement comme du temps de travail personnel, pour permettre à nos stagiaires de progresser à leur rythme et en fonction de leurs capacités.

    Les locaux que nous réservons sont accessibles aux personnes à mobilité réduite pour garantir l’accessibilité à tous les stagiaires. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et accueillant pour tous.

    Si vous êtes atteint de handicap et que vous souhaitez suivre notre formation, n’hésitez pas à nous contacter directement. Nous étudierons ensemble les possibilités de suivre la formation et de vous accompagner dans votre projet professionnel.

  • TEXTES DE REFERENCES

    Code de déontologie – article R6322-32 à 60 du code de travail

    Loi du 19/02/2007 n° 2007-209

    Décret 2008-144 du 07/03/2008

  • TARIFS ET PRISE EN CHARGE

    Le centre de formation enVIE de sens est certifié QUALIOPI, il vous permet de demander une prise en charge de votre bilan de compétence à votre employeur ou à pole emploi.

    Nous sommes en attente de réponse de la caisse des dépots afin de pouvoir vous permettre d’utiliser votre Compte Professionnel de Formation (CPF) pour financer votre bilan de compétences. Dans l’attente nous passons par un organisme de formation qui porte notre bilan de compétences afin que vous puissiez utiliser votre CPF.

    24h, dont 18h de face à face en distanciel : 1390 €

    24h, dont 18h de face à face en présentiel : 2170 €

    Pour les personnes en situation de handicap mental ou psychique et pour les personnes en état de fracture numérique, qui ont besoin d’un accompagnement dans les temps de travail personnel :

    24 h de face à face en présentiel  : 2780€

  • A L’ISSUE DU BILAN DE COMPETENCES

    Nous vous remettons une synthèse écrite confidentielle du bilan de compétences, qui reprend les résultats des différentes étapes de l’accompagnement, ainsi que les éléments clés identifiés pour votre projet professionnel. Cette synthèse permet de capitaliser sur les acquis du bilan de compétences et de servir de base pour la suite de votre parcours professionnel.

    Nous prenons le temps de faire le point avec vous sur la réalisation de votre projet professionnel, en analysant les actions déjà entreprises et les résultats obtenus. Nous évaluons également le déroulement du bilan de compétences, afin de recueillir les éventuelles remarques et suggestions d’amélioration.

    En fonction des résultats obtenus et des objectifs fixés, nous déterminons avec vous les actions à poursuivre pour atteindre votre projet professionnel. Nous vous accompagnons dans la mise en place de vos actions, en vous apportant les conseils et les outils nécessaires.

    Nous convenons également d’une date pour un suivi à 6 mois, afin de mesurer l’avancement de votre projet professionnel et de procéder aux ajustements nécessaires. Ce suivi permet de garantir une continuité dans l’accompagnement et de s’assurer que le projet professionnel est en phase avec vos aspirations et vos compétences.

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En intégrant un incubateur de projets inclusifs au cœur de votre entreprise

Ils ont suivi le bilan de compétence enVIE de sens :

Une formatrice au top qui a su puiser dans mes ressources pour en ressortir que le meilleur milles merci , j’en ressort gonfler à bloc de cet accompagnement à tes côtés“. Sabrina

Ne change pas ta motivation dans ton domaine. Tu m’as donné l’envie de m’orienter vers des projets que je pensais irréalisables au début de la formation, mais qui maintenant s’avèrent possible. Merci pour tout ça.” Vanessa.

“Merci beaucoup pour tout ce que tu m’as apporté durant cette formation. Grace à toi j’ai pu mettre en place un nouveau projet professionnel. Tu a été patiente et bienveillante. Je n’oublie pas ton beau sourire qui nous a fait du bien dans les moments de doutes.” Houda.